Mein Weg
Als promovierte Psychologin, qualifizierte Vertriebsleiterin und gelernte Kauffrau habe ich viele Jahre in klassischen Unternehmensstrukturen gearbeitet – und gleichzeitig immer wieder Veränderungsprozesse begleitet.
Dabei wurde mir eines klar: Menschen und ihre Bedürfnisse sollten in Veränderungsprozessen nicht nur „im Auge behalten“ oder als mögliche Störfaktoren kontrolliert werden. Sie gehören bewusst in den Mittelpunkt.
Besser noch: Der Mensch selbst ist das Wichtigste für jedes Unternehmen. Wenn sich eine Organisation zu dieser Haltung hin verändert, wird sie langfristig erfolgreich. Genau dabei unterstütze ich Unternehmen mit UVM.
Wofür ich stehe:
- Ich strebe nach Win-Win-Win-Lösungen für alle Beteiligten.
- Ich nehme gerne eine übergeordnete Perspektive ein, um den Blick zu weiten und neue Lösungen sichtbar zu machen.
- Ich suche individuelle, funktionale Lösungen statt Best Practice anzuwenden.
- Ich bin neugierig auf Neues und Unbekanntes und stürze mich darauf, es zu erforschen.
- Ich verstehe Agilität als Haltung der Entscheider:innen, nicht als Methode, die man nur anwendet.
- Ich habe Spaß am „Spiel mit der Komplexität“.